تدوین مدل شایستگی (محور مدیریت منابع انسانی مبتنی بر شایستگی)

مدیریت منابع انسانی در سازمانهای امروزی در معرض تغییرات وسیعی قرار دارد. در زمانهای نه چندان دور انتظار میرفت متخصصان مدیریت منابع انسانی نقش پلیس‌های راهنمایی و رانندگی را در سازمان خود ایفا کنند. مسئولیت آنها شناسایی موارد عدم رعایت قانون یا سرپیچی از سیاستهای سازمانی و سپس مجازات متخلفان بود و فقط در نقش پلیسهای کنترل ترافیک به تماشای این موارد و صدور قبض برای رانندگانی که از محدوده مجاز سرعت تجاوز کرده اند، می‌پرداختند.

نتیجۀ مستقیم پذیرش این جهت گیری انطباقی آن بود که برخی متخصصان مدیریت منابع انسانی به افرادی ریسک گریز تبدیل شدند و برخی از آنها تا به امروز هم ریسک گریز باقی مانده‌اند. آنها مخالف فعالیتهای نوآورانه در جهت به کارگیری استعدادهای اعضای سازمان هستند، آن هم به این دلیل ساده که قدم گذاشتن در فضای جدید، خطرهای جدیدی را که می‌تواند موجب انحراف از الزامات قانونی خارجی یا استانداردهای سیاست داخلی شود، به همراه دارد.

نقش جدید مدیریت منابع انسانی نیازمند چشم اندازی است که به طور شایان توجهی از ذهنیت انطباقی متفاوت باشد. انتظار میرود متخصصان مدیریت منابع انسانی در به کارگیری استعدادهای انسانی در سازمانهای خود در راستای دستیابی به مزیت رقابتی، حرفه ای باشند. آنها باید حساسیت تازه ای نسبت به طیف گسترده ای از قابلیت های انسانی (از جمله هوش هیجانی)، تطبیق اقدامات منابع انسانی با اهداف راهبردی و یکپارچگی فعالیتهای مختلف منابع انسانی در راستای تشویق کارکنان برای دستیابی به نتایج موردنظر، نشان دهند.

در دوره کنونی (عصر دیجیتال) انتقال موفقیت آمیز از مدیریت منابع انسانی سنتی (انطباقی) به مدیریت منابع انسانی مبتنی بر شایستگی حائز اهمیت است. در این میان، محور تمامی کارکردهای مدیریت منابع انسانی، از جذب و انتخاب متقاضیان شغلی، تا ارزیابی و ارتقا افراد درون سازمان، تا تدوین برنامه های یادگیری و توسعه استعدادها، مبتنی بر وجود یک مدل شایستگی محوری برای سازمان است.

آرسا (آکادمی رفتار سازمانی) با بهره گیری خبرگان این حوزه آماده همکاری با سازمان ها جهت مشاوره  تدوین و پیاده سازی مدل شایستگی می باشد. در این خصوص می توانید با کارشناسان ما در تماس باشید. 

همچنین اگر علاقمند به یادگیری تدوین مدل شایستگی هستید، می توانید در مسترکلاس تدوین مدل شایستگی (از طراحی تا بکارگیری) ثبت نام و شرکت کنید.