امتیاز ها :
افزودن به علاقه مندی
ارائه حضوری
پشتیبانی 24 ساعته
تضمین بهترین تجربه یادگیری
پرواضح است که همسویی میان استراتژی و فرهنگ، موجب بهبود عملکرد شرکت می‌شود. در نتیجه اگر این دو همسو نیستند، به‌احتمال زیاد باید فرهنگتان را تغییر دهید.
شاید در کلام ساده به نظر برسد، اما اجرای آن بسیار دشوار است. ارزش‌ها، باورها و هنجارهای سازندۀ فرهنگ سازمان، انتزاعی هستند و در سراسر سازمان پخش شده‌اند. در نتیجه گردآوری و تغییر آن‌ها ساده نیست. همچنین کارکنان در برابر اکثر تغییرات سازمان مقاومت می‌کنند، اما حساسیت ویژه‌ای نسبت به تحولات فرهنگی دارند، زیرا به رفتارها و روابط کنونی عادت کرده‌اند.
در پروژه تعالی فرهنگ سازمانی نگاه و نگرش به موضوعات مربوطه تغییر میکند و تلاش بر این است که فرهنگ سازمانی با استراتژی های سازمان همسو شود.
بخشها :
| عنوان پروژه | تعالی فرهنگ سازمانی |
ارسال نظر
- - نشانی ایمیل شما منتشر نخواهد شد.
- - لطفا دیدگاهتان تا حد امکان مربوط به مطلب باشد.
- - لطفا فارسی بنویسید.
- - میخواهید عکس خودتان کنار نظرتان باشد؟ به gravatar.com بروید و عکستان را اضافه کنید.
- - نظرات شما بعد از تایید مدیریت منتشر خواهد شد
محصولات مرتبط
