ارائه حضوری
پشتیبانی 24 ساعته
تضمین بهترین تجربه یادگیری
عنوان ورکشاپ (دوره آموزشی تعاملی): رفتار سازمانی
توضیح دوره:
رفتار سازمانی یکی از مهم‌ترین مباحث در مدیریت است که به بررسی تعاملات انسانی در محیط‌های کاری می‌پردازد. این دوره آموزشی با هدف درک بهتر عوامل مؤثر بر رفتار کارکنان، بهبود روابط کاری، افزایش انگیزه و بهره‌وری، و تقویت فرهنگ سازمانی برگزار می‌شود. با یادگیری اصول و مفاهیم رفتار سازمانی، مدیران و کارکنان می‌توانند محیطی پویا و کارآمد ایجاد کرده و عملکرد سازمان را بهبود بخشند.
سرفصل‌های دوره:
-
مقدمه‌ای بر رفتار سازمانی
- تعریف و اهمیت رفتار سازمانی
- تأثیر رفتار فردی بر عملکرد سازمان
-
شخصیت، نگرش و ارزش‌ها در سازمان
- تأثیر ویژگی‌های شخصیتی بر عملکرد
- شناخت نگرش‌ها و تأثیر آن‌ها بر رفتار کاری
-
انگیزش در محیط کار
- نظریه‌های انگیزشی
- راهکارهای افزایش انگیزه کارکنان
-
رهبری و تأثیر آن بر رفتار سازمانی
- سبک‌های رهبری
- نقش رهبران در فرهنگ سازمانی
-
ارتباطات سازمانی و مدیریت تعارض
- اصول ارتباط مؤثر در سازمان
- روش‌های حل تعارض و مذاکره در محیط کاری
-
فرهنگ و تغییرات سازمانی
- تأثیر فرهنگ سازمانی بر رفتار کارکنان
- مدیریت تغییر و پذیرش نوآوری در سازمان
-
کار تیمی و رفتار گروهی در سازمان
- عوامل موفقیت تیم‌های کاری
- چالش‌های کار تیمی و روش‌های بهبود همکاری
-
تصمیم‌گیری و حل مسئله در سازمان
- فرآیندهای تصمیم‌گیری مؤثر
- نقش شناخت و احساسات در تصمیم‌گیری‌های سازمانی
-
اخلاق حرفه‌ای و مسئولیت‌پذیری سازمانی
- اصول اخلاقی در محیط کار
- تأثیر مسئولیت اجتماعی بر عملکرد سازمان
-
جمع‌بندی و بررسی مطالعات موردی
- تحلیل نمونه‌های موفق در رفتار سازمانی
- پرسش و پاسخ و ارائه راهکارهای عملی
این دوره برای مدیران، کارشناسان منابع انسانی، و کلیه علاقه‌مندان به بهبود تعاملات سازمانی و افزایش بهره‌وری محیط کاری مفید خواهد بود.
شایان ذکر است سرفصل های فوق عمومی و پیشنهادی است و ورکشاپ رفتار سازمانی با توجه به حوزه های نیازمند یادگیری و توسعه مدنظر شما قابل طراحی و سفارشی سازی می باشد.
| نوع خدمات | ورکشاپ (دوره آموزشی تعاملی) |
| مدت زمان ورکشاپ | بسته به سرفصل های مورد نظر |
| نوع اجرای ورکشاپ | حضوری |
| لوکیشن | سازمان درخواست دهنده |
| مدرس | دکتر علی اصغر امیری به همراه سایر مدرسین آرسا |
| تاریخ اجرا | هماهنگ می شود |
- - نشانی ایمیل شما منتشر نخواهد شد.
- - لطفا دیدگاهتان تا حد امکان مربوط به مطلب باشد.
- - لطفا فارسی بنویسید.
- - میخواهید عکس خودتان کنار نظرتان باشد؟ به gravatar.com بروید و عکستان را اضافه کنید.
- - نظرات شما بعد از تایید مدیریت منتشر خواهد شد
