مسترکلاس هوش مصنوعی در مدیریت منابع انسانی

هوش مصنوعی تأثیر قابل توجهی در تمام جنبه‌های منابع انسانی دارد - از مدیریت استعداد گرفته تا جبران خدمات، سلامت و مزایا، و برنامه‌ریزی بازنشستگی. برای استفاده مؤثر از فناوری، رهبران منابع انسانی باید اطمینان حاصل کنند که هم تیم‌های خود و هم نیروی کار بطور گسترده‌تر آماده هستند.

متخصصان منابع انسانی باید هم نحوه استقرار هوش مصنوعی در نقش خود و هم نحوه آماده سازی نیروی کار را در نظر بگیرند.

هوش مصنوعی می‌تواند به شناسایی راه‌هایی برای کاهش هزینه‌های ارائه مزایا و افزایش مشارکت کارکنان با پیشنهادهای حوزه پاداش کل (شامل حقوق، مزایا، رفاهیات، امتیازات و ...) کمک کند.

فرصت‌ها و خطرات نیروی کار مرتبط با هوش مصنوعی وجود دارد و منابع انسانی نقشی کلیدی در تضمین استقرار مسئولانه آن ایفا خواهد کرد.

در مسترکلاس هوش مصنوعی در مدیریت منابع انسانی (از ابزارها تا کاربردها) با تدریس دکتر محسن سلمان، تمرکز روی هم شناخت ابزارهای متداول هوش مصنوعی است و هم روی نحوه استفاده این ابزارها در کارکردهای معمول و روزمره مدیریت منابع انسانی در سازمان ها، به گونه ای که کارائی و اثربخشی تیم های منابع انسانی را افزایش دهد و کمک کند این تیم ها ارزش افزوده بیشتری برای کسب و کارها ایجاد کنند.