مسترکلاس برند کارفرمائی (از طراحی تا اجرا)

سه پرسش کلیدی در حوزه منابع انسانی کسب وکارها همواره مطرح بوده است:

کارکنان چرا می‌آیند؟

چرا می‌مانند؟ و

چرا می‌روند؟

این سه پرسش از دو منظر قابل بررسی است:

از منظر کسب وکارها، چگونه استعدادهای متناسب با کسب وکار را بیابیم و جذب کنیم، چه استعدادهایی را حفظ کنیم و با چه نیروهایی خداحافظی کنیم.

از منظر کارکنان قضیه فوق کمی متفاوت می‌شود، به استخدام چه سازمانی درآییم و آن را چگونه بیابیم، رابطه استخدامی خود را با چه سازمانی و تحت چه شرایطی حفظ کنیم و چرا و چگونه به این رابطه خاتمه دهیم؟

تقریبا همه فعالین حوزه رفتار سازمانی و منابع انسانی (چه متخصصین و چه دانشگاهیان) موافق هستند که پاسخ هر سه پرسش فوق، ارزش پیشنهادی کارکنان یا همان Employee Value Proposition است که بنیان برند کارفرمائی نیز می باشد.

در مسترکلاس ارزش پیشنهادی کارکنان و برندکارفرمائی به جنبه های مختلف این موضوع پرداخته می شود و گام های عملیاتی جهت طراحی یک EVP جذاب برای پرسوناهای مختلف کارکنان و نحوه ارائه آنها (برند کارفرمائی) مورد بررسی قرار می گیرد.