Loading...
آکادمی رفتار سازمانی
0
سبد خرید شما خالی است
مجموع: 0 تومان
پرداخت
پروفایل
  • ورود
  • ثبت نام
  • پیگیری سفارش
  • صفحه اصلی
  • وبلاگ آرسا
    • رفتار سازمانی
    • یادگیری و توسعه
    • هوش مصنوعی در HR
    • مدیریت عملکرد
    • رویدادها
    • کارتیمی
    • مدیریت تضاد و تعارض
    • تحلیل‌گری افراد
    • ارتباطات اثربخش
    • تجربه افراد
    • رهبری
  • یادداشت
    • یادداشت های دکتر علی اصغر امیری
  • خدمات آرسا
    • مسترکلاس
    • ورکشاپ
    • مشاوره
  • آرسا
    • تیم آرسا
    • تماس با آرسا
    • درباره آرسا
09108008072
صفحه اصلی برچسب فوربس

برچسب : فوربس

معرفی OKIRها: رویکردی ساختارمند برای اجرای OKR با استفاده از معیارهای ورودی (مطلب)

 ادامه
معرفی OKIRها: رویکردی ساختارمند برای اجرای OKR با استفاده از معیارهای ورودی (مطلب)
  • وبلاگ آرسا
    • رفتار سازمانی
    • یادگیری و توسعه
    • هوش مصنوعی در HR
    • مدیریت عملکرد
    • رویدادها
    • کارتیمی
    • مدیریت تضاد و تعارض
    • تحلیل‌گری افراد
    • ارتباطات اثربخش
    • تجربه افراد
    • رهبری
  • یادداشت
    • یادداشت های دکتر علی اصغر امیری
  • خدمات آرسا
    • مسترکلاس
    • ورکشاپ
    • مشاوره
  • آرسا
    • تیم آرسا
    • تماس با آرسا
    • درباره آرسا
  • نقشه سایت
  • خدمات مشتریان
    • پیگیری سفارش
    • قوانین و مقررات
    • ثبت شکایات در سایت
درباره آرسا
آرسا (آکادمی رفتار سازمانی) به منظور ارائه خدمات نوین در حوزه رفتار سازمانی و منابع انسانی توسط دکتر علی‌اصغر امیری تاسیس شد.
ارتباط با ما
  • تهران، امیرآباد
  • 09108008072
logo-samandehi
  • آرسا(آکادمی رفتار سازمانی) تمامی حقوق این وبسایت متعلق به آکادمی رفتار سازمانی با مدیریت دکتر علی‌اصغر امیری می‌باشد. (نقل قول و برداشت مطالب صرفاً با درج رفرنس بلامانع است و در غیر این صورت اخلاقی نمی‌باشد.)
فروشگاه ساخته شده با شاپفا