معرفی کتاب جریان فرهنگ سازمانی
کتاب جریان فرهنگ سازمانی اثری خواندنی و عمیق است که با نگاهی نظام‌مند، به تبیین چگونگی شکل‌گیری، پویایی و هدایت فرهنگ در سازمان‌ها می‌پردازد. نویسنده کتاب (جیم مک‌کوئین) با اتکا به سال‌ها تجربه مشاوره و پژوهش در حوزه تحول سازمانی، نشان می‌دهند که فرهنگ سازمانی صرفاً مجموعه‌ای از ارزش‌ها و باورها نیست، بلکه جریانی زنده و تأثیرگذار است که در همه تصمیم‌ها، روابط و عملکردهای روزمره سازمان جریان دارد.
این کتاب به مدیران و متخصصان منابع انسانی کمک می‌کند تا فرهنگ سازمانی را به‌عنوان اهرمی راهبردی درک کنند؛ اهرمی که اگر درست شناسایی و هدایت شود، می‌تواند به چسب نامرئی سازمان تبدیل شود و رفتارها را در جهت اهداف مشترک هم‌سو کند. در مقابل، نادیده‌گرفتن یا سطحی‌نگری نسبت به فرهنگ سازمانی، اغلب ریشه بسیاری از ناکامی‌های تحول، تغییر ساختار و حتی شکست در اجرای راهبردهاست.
نویسنده در کتاب جریان فرهنگ سازمانی مفاهیم بنیادینی مانند «جریان فرهنگ»، «نقشه‌برداری فرهنگ موجود»، «شکاف بین فرهنگ مطلوب و فرهنگ واقعی»، «هم‌راستاسازی فرهنگ با استراتژی»، و «پایداری تغییر فرهنگی» را به‌صورت گام‌به‌گام و کاربردی تشریح می‌کنند. کتاب علاوه بر مبانی نظری، نمونه‌های واقعی از سازمان‌های مختلف را نیز بررسی کرده و راهکارهایی عملی برای رهبران و مدیران ارائه می‌دهد تا بتوانند فرهنگ سازمانی را از سطح شعار به سطح عمل و اثربخشی واقعی ارتقا دهند.
در ادامه جهت ایجاد تصویری کلی از محتوای این کتاب، فهرست مطالب را مشاهده میکنید:
فصل ۱: مقدمه
فصل ۲: یک دیدگاه فرهنگ: پرورش فرهنگ در باغ مشارکتی
فصل ۳: مدل ذهنیِ فرهنگ سازمانی
فصل ۴: حِس و معنا
فصل ۵: هستی‌شناسی‌هایِ فرهنگ سازمانی
فصل ۶: فرهنگ و تغییر سازمانی
فصل ۷: خلق بستر و زمینه: نقش معناسازی در ایجاد فرهنگ
فصل ۸: استعاره‌ها: ابزاری حیاتی برای فرهنگ سازمانی
فصل ۹: بکارگیری ایده‌ها و رویکردها: یک مطالعه موردی
فصل ۱۰: کار روی فرهنگ سازمانی: ایده‌هایی درباره مشاوره
مطالعه این کتاب برای رهبران سازمان‌ها، مدیران منابع انسانی، مشاوران تحول و کارشناسان یادگیری و توسعه توصیه می‌شود. جریان فرهنگ سازمانی نگاهی تازه و تحول‌آفرین به فرهنگ دارد؛ نگاهی که فرهنگ را نه مانعی در برابر تغییر، بلکه بستر و نیروی محرکه‌ی اصلی برای نوآوری، مشارکت و رشد پایدار می‌داند.
اگر در سازمان خود می خواهید روی توسعه و تعالی فرهنگ کار کنید، می توانید با کارشناسان آرسا (آکادمی رفتار سازمانی دکتر امیری) در ارتباط باشید.
جهت تهیه آنلاین این کتاب ارزشمند می توانید به این لینک مراجعه کنید.
